阳光人寿遵义中支开展OA公文(wén)标准化、VI应用(yòng)

规范化以及声誉风险管理(lǐ)工作知识培训

為(wèi)进一步加强OA公文(wén)标准化、VI应用(yòng)规范化以及声誉风险管理(lǐ)工作要求，提升员工整體(tǐ)合规意识，增强舆情风险应对能(néng)力，切实维护公司良好声誉。3月6日，阳光人寿遵义中支特邀请分(fēn)公司人事行政部赵菁进行相关知识管理(lǐ)培训。遵义中支全體(tǐ)员工现场参训。

培训首先从公文(wén)模板选择、基础信息填写、正文(wén)检查、流程节点、阅读权限、发布审核及其相关注意事项七个方面展开，并与大家分(fēn)享了一些公文(wén)管理(lǐ)的经验和技巧，旨在提公文(wén)标准化工作水平。

随后培训围绕公司简介、品牌宣传、VI应用(yòng)、业務(wù)合作四个方面进行品牌宣传材料合规培训，强调要统一标准，不得“擅自修改、编辑”，不得出现“夸大、不实宣传”等不合规宣传行為(wèi)。

最后对近期声誉风险管理(lǐ)工作进行宣导，學(xué)习了《声誉风险管理(lǐ)办法》及《媒體(tǐ)沟通工作规范》，其中特别學(xué)习了媒體(tǐ)采访的“五不要，三不得”采访纪律以及窗口部门的规范用(yòng)语，强调了应该秉持舆情应对“事前的预防永遠(yuǎn)比事后的补救有(yǒu)效”的工作原则。

本次培训具有(yǒu)较高的指导性，提高了员工在工作中对舆突击事件的掌控应对能(néng)力，做到对未知风险超前预判，潜在风险有(yǒu)效化解，日常风险实时处置，重大风险可(kě)管可(kě)控。阳光人寿遵义中支将切实贯彻落实监管与总公司相关管理(lǐ)工作的要求，為(wèi)迎接“3·15國(guó)际消费者权益日”的到来营造良好的社会舆论环境。